На главную

 

 

 
 
   
Часто задаваемые вопросы

На этой страничке мы сформулировали ответы на вопросы, которые чаще всего появляются у наших соискателей. Если Вашего вопроса Вы не нашли, задайте его здесь. Обращаем Ваше внимание, что вопрос будет опубликован, если он касается общей тематики подбора персонала в компанию, а не отдельной вакансии или Вашей кандидатуры в частности.

  1. «Как я могу отправить Вам резюме?»
  2. «Я не нашел на Вашем сайте подходящей открытой вакансии, но очень хотел бы работать именно у Вас, что мне делать?»
  3. «Кто рассматривает резюме после подачи заявки?»
  4. «Как узнать, получена ли моя заявка?»
  5. «Есть ли у меня возможность карьерного роста в Вашей компании?»
  6. «Можно ли перейти из одного отдела компании в другой (например: российский юридический отдел – международный юридический отдел)?»
  7. «Сколько времени будет рассматриваться моя заявка на вакансию?»
  8. «Как быстро принимается решение о кандидате после прохождения пробного дня?»
  9. «Почему некоторые вакансии висят у Вас на сайте по полгода? Неужели за такой срок невозможно найти профессионального сотрудника?»
  10. «Сколько рекрутинговых этапов мне нужно будет пройти?»
  11. «Проводится ли профессиональное тестирование на собеседовании, помимо того задания, что нужно выполнять на сайте?»
  12. «Зачем нужны пробные дни?»
  13. «Как проходят пробные дни?»
  14. «Оплачиваются ли пробные рабочие дни?»
  15. «Где расположены офисы GSL?»
  16. «Могу ли я получить работу в зарубежных офисах GSL?»
  17. «Есть ли возможность получить дополнительное образование по специальности за счет компании?»
  18. «Какая у вас «текучка» кадров?»
  19. «Расскажите, пожалуйста, о режиме работы компании? Я не нашла этой информации на сайте.»
  20. «Какой средний возраст сотрудников компании?»
  21. «Сколько длится испытательный срок?»

ПлохоХорошо (+18 рейтинг)

Комментирование запрещено.
GSL Law & Consulting - Оффшор (офшор) / Offshore: Оффшоры и оффшорные компании, оффшорные зоны.